Karriere

Seit dem ersten Tag ihrer Gründung betrachtet DBE Energy ihre Mitarbeiter als ihre „wertvollste Ressource“. Personalmanagement bei DBE Energy, das davon überzeugt ist, dass Servicequalität bei den Mitarbeitern beginnt; es umfasst Geschäftsprozesse, die auf Transparenz, Partizipation und dem Nutzen aller Stakeholder basieren. „Chancengleichheit für alle“, „Die richtige Person für den richtigen Job einstellen und ernennen“, „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“, „Erfolgsbasierte Kompetenz“, „Rechtzeitige Anerkennung und Wertschätzung“, „Effizienzsteigerung durch Sicherung der Kontinuität“ Arbeitsfrieden", "Rechtzeitige genaue Informationen", Einführung von Prozessen und Organisationen". Es bildet die grundlegende Personalpolitik von DBE Energy.